部下との関係 職場の部下にやる気が感じられない
やる気のない部下に手を焼いている上司は少なくありません。どのように指導したらよいでしょうか。理解することが5つ、試してみたいことが5つあります。理解すること5つ「やる気がないように見える」理由はさまざまやる気が感じられない理由には、さまざま...
職場の人間関係
部下との関係 上司との関係 歳が離れた上司のことが好きになってしまった
「好き」という感情が発生してしまうのはどうしようもありません。しかし、歳が離れた職場の上司を好きになっても、付き合えるわけではありません。そんなときは、どうすればいいでしょうか。理解すること5つ「好きな感情」は自然なものだが、職場では慎重さ...
上司との関係 上司から大勢の前で怒られる
怒られている姿を人に見られるのは恥ずかしいものです。他の社員や顧客など、たくさんの人前で上司に叱責されることは、感情のダメージが大きな出来事です。そんなときは、どうすればいいでしょうか。理解すること「人前で叱責する上司」は、マネジメント能力...
上司との関係 部下だった人間が上司になった
職場でかつて部下だった人間が上司になる。組織においては、よくあることです。しかし、接し方の変化にとまどったり、気持ちの面で整理がつかないことが多く、悩んでいる人は多いです。どうすればよいでしょうか。理解すること「立場」が変われば「関係性」も...
上司との関係 上司から「元気がない」「やる気がない」と非難される
「元気がなさそうな外見」「やる気がなさそう雰囲気」というのは、裏を返せば「落ち着いていて」「静かで淡々としている」ことを意味します。人それぞれの個性です。しかし、そういった外見や雰囲気について、職場の上司から「元気がない」「やる気がない」と...
上司との関係 上司が厳しい人でいつも叱責される
職場で上司にいつも怒られる。厳しすぎる指導をいつも受けて、感情的にも落ち込む。そんなときは、どうすればよいでしょうか。理解すること上司の「厳しさ」にはパターンがある上司によって「叱る理由」や「叱るタイミング」は異なります。感情的に怒るタイプ...
同僚との関係 同僚が上司にごますりをする
職場の同僚が上司にうまく取り入っていて、要領良く立ち回っている。その同僚と仕事をしているとストレスになる。そんなときは、どうすればよいでしょうか。理解することどの職場にも「ごますり」をする人はいるどんな組織でも、上司に取り入ることで評価を上...
上司との関係 雑用のような仕事しか任せてもらえない
会社で雑用のような仕事しか任せてもらえない。同僚のなかで自分だけまともな仕事を割り当てられない。そんなときは、どうすればいいでしょうか。理解すること仕事の割り振りは「スキル」だけでなく「信頼関係」による雑用ばかり任される理由は、能力の問題で...
上司との関係 上司に仕事の成果を横取りされる
仕事で成果をあげても、手柄がすべて上司のものになってしまう。組織ではよくあることですが、どうすればよいでしょうか。理解すること組織では「成果の帰属」が曖昧になりがち会社はチームで動いており、個人の成果がチームや上司のものと見なされるのは一般...
同僚との関係 職場の同僚が遊びに誘ってきたりして距離感が近すぎて困る
職場の同僚が私生活にまで関わろうとしてくる。今後も一緒に仕事をしなくてはならないため、下手に冷たい態度を取ることもできない。そんなときは、どうしたらよいでしょうか。理解したいこと職場の人間関係は「仕事優先」で考えてよい職場の同僚とは、仕事を...