上司との関係

上司が決めつけるタイプで、一度ダメだと思うと仕事を任せなかったり、昇進させない可能性が高い。仕事の中で、自分はダメ社員だとレッテルを貼られてしまった。そんなときはどうしたらいいでしょうか。まず理解することが5つ、試してみたいことが5つありま...

職場の上司から「会社を辞めろ」と言われて、悩んでいる人がいます。正式な解雇通知ではないため従う必要はありませんが、上司からそう言われてしまうと居場所がありません。こんなときは、どうしたらいいでしょうか。まず理解することが5つ、試してみたいこ...

「好き」という感情が発生してしまうのはどうしようもありません。しかし、歳が離れた職場の上司を好きになっても、付き合えるわけではありません。そんなときは、どうすればいいでしょうか。理解すること5つ「好きな感情」は自然なものだが、職場では慎重さ...

怒られている姿を人に見られるのは恥ずかしいものです。他の社員や顧客など、たくさんの人前で上司に叱責されることは、感情のダメージが大きな出来事です。そんなときは、どうすればいいでしょうか。理解すること「人前で叱責する上司」は、マネジメント能力...

職場でかつて部下だった人間が上司になる。組織においては、よくあることです。しかし、接し方の変化にとまどったり、気持ちの面で整理がつかないことが多く、悩んでいる人は多いです。どうすればよいでしょうか。理解すること「立場」が変われば「関係性」も...

「元気がなさそうな外見」「やる気がなさそう雰囲気」というのは、裏を返せば「落ち着いていて」「静かで淡々としている」ことを意味します。人それぞれの個性です。しかし、そういった外見や雰囲気について、職場の上司から「元気がない」「やる気がない」と...

職場で上司にいつも怒られる。厳しすぎる指導をいつも受けて、感情的にも落ち込む。そんなときは、どうすればよいでしょうか。理解すること上司の「厳しさ」にはパターンがある上司によって「叱る理由」や「叱るタイミング」は異なります。感情的に怒るタイプ...

会社で雑用のような仕事しか任せてもらえない。同僚のなかで自分だけまともな仕事を割り当てられない。そんなときは、どうすればいいでしょうか。理解すること仕事の割り振りは「スキル」だけでなく「信頼関係」による雑用ばかり任される理由は、能力の問題で...

仕事で成果をあげても、手柄がすべて上司のものになってしまう。組織ではよくあることですが、どうすればよいでしょうか。理解すること組織では「成果の帰属」が曖昧になりがち会社はチームで動いており、個人の成果がチームや上司のものと見なされるのは一般...

プライベートな時間なのに職場の上司から連絡が来る。こちらの都合も考えず、緊急ではない仕事の連絡がくる。そんなときは、どうすればいいでしょうか。理解すること上司の行動には「仕事の価値観」が影響している上司が業務時間外に連絡をしてくるのは、働き...